Read the news in 14 different languages


Home » ΕΛΛΑΔΑ » Μικρές αυξήσεις στους μισθούς του δημοσίου από το 2016 – Ξεπάγωμα των τριετιών
βερναρδακης

Μικρές αυξήσεις στους μισθούς του δημοσίου από το 2016 – Ξεπάγωμα των τριετιών

Σε μικρές αυξήσεις των μισθών για ένα μεγάλο κομμάτι δημοσίων υπαλλήλων, αναμένεται να προχωρήσει η κυβέρνηση, όπως προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, αρμόδιος για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χριστόφορος Βερναρδάκης, εν όψει της κατάθεσης στη Βουλή του σχεδίου νόμου για το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο.

Ο κ. Βερναρδάκης μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό Real FΜ, ανέφερε ότι με βάση το σενάριο που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δεν θα υπάρξουν μειώσεις στους κατώτατους μισθούς, ενώ για περίπου 314.000 υπαλλήλους θα υπάρξουν μικρές αυξήσεις της τάξης των 30 έως 50 ευρώ που θα ισχύσουν από το 2016.

Όπως εξήγησε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, στόχος είναι να «ξεπαγώσουν» οι τριετίες από την 1η Ιανουαρίου, ενώ έκανε λόγο για αποσύνδεσή τους από τα μισθολογικά κλιμάκια.

Επιπλέον, διευκρίνισε ότι η αναδιανομή θα χρηματοδοτηθεί με την σταδιακή απομείωση ορισμένων μισθών μέχρι το 2021, μέχρι να «σβήσει» η προσωπική διαφορά που υπάρχει στους μισθούς. Όπως τόνισε, αυτό δεν σημαίνει πως θα υπάρξουν μειώσεις.

Αναφορικά με τις δαπάνες του Δημοσίου σημείωσε ότι έχουν γίνει σημαντικές περικοπές ενώ έχει υπάρξει και μεγάλη μείωση των μισθών των υπαλλήλων.

Τέλος, τόνισε ότι τα τελευταία πέντε χρόνια το δημόσιο έχει χάσει 350.000 υπαλλήλους με αποτέλεσμα να είναι υποστελεχωμένο.

Στείλε μας μήνυμα

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

 

Close
Υποστηρίξτε το Itimes
Ακολουθήστε μας στα Social Media και ενημερωθείτε πρώτοι για όσα συμβαίνουν στην Ελλάδα και το Κόσμο

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

test

Web Analytics